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公司简介

海南百年红房地产营销策划有限公司

海南百年红房地产营销策划有限公司是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体,本着“高效服务客户,快速成长自己”的理念在海口市中心线下已有五家分店以及线上新房事业部。旗下员工近百余名。核心业务包括房屋租赁、二手房买卖、报税过户、按揭贷款、收购垫资、新房代理楼盘分销等,全方位满足客户置业海南、安家海南、立足海南需求!
公司注重人才培养,定期做专业及综合素质的培训。拥有融洽团结的氛围,目前正在蓄力扩展,筹备分店的建设。
我们不懂洗脑,不会打鸡血,只会脚踏实地、团结互助把事情做成做好!诚邀有志之士加入我们,无论你是地产小白还是行业精英,只要有志!一定共创美好生活!

南亚店:海南省海口市美 [详细信息]

人事经理 相同职位

职位类型 全职 工作地点 1、海南省  海口市    
学历要求 专业要求
工作经验 两年以上 第二专业
年龄要求 25-35岁 性别要求 不限
招聘人数 1人 工资待遇 3000-5000
外语要求 发布日期 2019-06-29
截止日期 2019-10-08
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详细要求

岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先考虑;
  2.从事人力资源工作两年以上,具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力;
  3.熟悉相关劳动、保险政策法规,有良好的人力资源管理意识,优秀的沟通、表达、分析解决问题能力;
  4.熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验。